Владимир Мазур
НАШИ.EU
НАШИ.EU
Мы в Европе. Наш бизнес. Наша работа. Наши люди.
С визами и без виз. Благодаря Ассоциации с ЕС и вопреки ей. На протяжении последних двух десятилетий миллионы наших соотечественников выезжают жить и работать за рубеж. На смену «челонокам» приходят няни, их сменяют строители, врачи, водители, сварщики, бизнесмены, студенты. Европа жадно впитывает в себя самых образованных, инициативных, трудолюбивых. Отторгает чужеродные тела: контрабандистов, торговцев людьми, мошенников. Они попадают на экраны ТВ и полосы газет, по ним, увы, Европа часто судит об украинцах вообще. Успешных наших земляков не так видно, да и писать там, вроде бы, не о чем: что особенного? Обычные европейские рабочие, студенты, бизнесмены. Более - менее интегрированные в общество. Однако нам, во времена когда так сильны депрессивные настроения, где то и дело слышно «Да кому мы там в Европе нужны? Унитазы мыть?», каждая история успеха наших в Европе – жизненно необходима.
«Девчата из Львова»
В прошлом году на телеэкраны Польши вышел сериал «Dziewczyny ze Lwowa» - самый успешный проект канала TVP. Сериал рассказывает о четырех львовянках, живущих и работающих в Варшаве – о том, какие трудности подстерегают их на рынке труда и о том, что они оставили дома. Сериал вызвал бурное обсуждение в Польше: затрагивает он не самые приятные для самолюбия поляков темы. Однако сам факт его появления (и термин «Dziewczyny ze Lwowa», ставший мемом) говорит о том, что феномен украинцев на рынке труда Польши – явление крайне масштабное, а для Польши, пожалуй, беспрецедентное.
По сравнению с 2014 годом, в 2015-ом количество работающих в Польше украинцев выросло на 100%.
По данным Министерства семьи, труда и социальной политики Польши, в 2015 году разрешение на работу здесь получили 706 000 граждан Украины. Это 90% от общего числа разрешений, выданных иностранцам. Хотя реальные цифры, наверняка, иные: помимо абсолютных нелегалов, украинец с разрешением на работу, может работать сразу в нескольких компаниях. Из более чем 700 тыс. человек, 265 тыс. работали в аграрном секторе. По статистике министерства, средняя возрастная категория украинских гастарбайтеров – 26-40 лет, а наиболее востребованы наши земляки в строительстве, производстве, отельном бизнесе и сфере услуг. Gazeta Wyborcza также сообщает, что по сравнению с 2014 годом, в 2015-ом количество работающих в Польше украинцев выросло на 100%.
Ярослава
Гданьск, хозяйка вареничной.
Ярослава Загурська – типичная «девушка из Львова». Из родного города приехала в Гданьск в далеком 1998 году в возрасте 18 лет. Ехала учиться, но признается – по большей части пришлось работать. Времена были непростые. Работала официанткой в пабе, учила язык, сдавала зачеты и экзамены. Вскоре к Ярославе приехала и мама: работали в пабе уже вдвоем. После окончания института решили: оставаться в Польше и открывать свой бизнес.
«Коли я закінчила інститут, - рассказывает Ярослава, - то була така можливість у студентів, що можна було старатись о дотації з ЄС. Щоб заложити новий бізнес. Я отримала 12 тисяч злотих – це невеликі гроші, це як кажуть, мати нічого, але ну то завжди шось. І цей проект полягає на тому, що два роки мусить бути твій бізнес, мусиш зробити бізнес-план і два роки мусить бізнес існувати. І тоді ти грошей не віддаєш взагалі. ЄС дає гроші і не мусиш їх вертати»
Врочем, как оказалось, и возвращать-то было нечего.
«Коли я закінчила інститут, - рассказывает Ярослава, - то була така можливість у студентів, що можна було старатись о дотації з ЄС. Щоб заложити новий бізнес. Я отримала 12 тисяч злотих – це невеликі гроші, це як кажуть, мати нічого, але ну то завжди шось. І цей проект полягає на тому, що два роки мусить бути твій бізнес, мусиш зробити бізнес-план і два роки мусить бізнес існувати. І тоді ти грошей не віддаєш взагалі. ЄС дає гроші і не мусиш їх вертати»
Врочем, как оказалось, и возвращать-то было нечего.
В 2008-ом, спустя два года после открытия своего собственного бизнеса, дела у Ярославы и ее мамы были плачевные. Ярослава рассказывает: «Ну і так, оскільки спочатку не знали за що взятися, що тут і як – вирішили: відкриєм магазин. Бо на нього може не треба якихось дужих фінансів, вистачить орендувати якесь приміщення, взяти товар, за який пізніше заплатиться, ну і якось воно піде. Орендували це маленьке приміщення, відкрили продуктово-алкогольний магазин. Але було дуже важко. Почали відкриватися супермаркети, так нам не дуже пішло. Тільки наробили боргів, працювали від рано до вечора – до ночі ми тут з мамою практично сиділи. До дванадцятої. А потім мені ще їхати на гуртовню, бо закупити треба ж продукти подешевше».
С грехом пополам закрыв магазин, решили: взять аппарат для изготовления кебабов и попробовать организовать небольшой фастфуд. Благо место хорошее – неподалеку Гданьская политехника; по идее, студенты должны были сделать неплохую кассу. Прогнозы оправдались и бизнес шел более-менее успешно. Но настоящее маленькое бизнес-чудо случилось, когда мама Ярославы приготовила на заказ своей соседке украинские вареники, или, как их называют в Польше, «перОги».
С грехом пополам закрыв магазин, решили: взять аппарат для изготовления кебабов и попробовать организовать небольшой фастфуд. Благо место хорошее – неподалеку Гданьская политехника; по идее, студенты должны были сделать неплохую кассу. Прогнозы оправдались и бизнес шел более-менее успешно. Но настоящее маленькое бизнес-чудо случилось, когда мама Ярославы приготовила на заказ своей соседке украинские вареники, или, как их называют в Польше, «перОги».
«Вона прийшла і каже – ой, такі смачні вареники. А могла б ти мені ще раз зробити ті вареники? Зробила другий раз, а та сусідка розповіла другій сусідці. … Я й кажу – мамо, то може давай вареники робити ліпше?»
Сегодня «Pierogi Lwowskie» - небольшая, но вполне успешная фирма, прекрасная иллюстрация того, как с нуля можно построить преуспевающий бизнес: без стартового капитала, кредитов – в жесточайших конкурентных условиях. Горячие, на месте и замороженные – домой, пероги львовские от Ярославы Загурськой разбирают, простите за каламбур, как горячие пирожки. По секрету Ярослава сообщает: иногда сюда даже жена мэра приходит – за варениками к ужину. Первую леди Гданьска не видели, но то, что к прилавку здесь всегда очередь (причем слышна в ней и польская, и немецкая, и английская речь) – это вне сомнений.
Часть продуктов – украинские. Наш бизнес потихоньку осваивает польский рынок, в супермаркетах товары из Украины уже не редкость. Но многого не хватает. Вот борщ, к примеру, таким как в Украине не выходит – признается Ярослава. «Як їду до України, то всі знайомі й друзі просять, щоб я привезла кавалок сала, бо тут воно виглядає так (Ярослава показывает пальцами промежуток милиметра в три), а у нас так (добрые пять сантиметров).»
Часть продуктов – украинские. Наш бизнес потихоньку осваивает польский рынок, в супермаркетах товары из Украины уже не редкость. Но многого не хватает. Вот борщ, к примеру, таким как в Украине не выходит – признается Ярослава. «Як їду до України, то всі знайомі й друзі просять, щоб я привезла кавалок сала, бо тут воно виглядає так (Ярослава показывает пальцами промежуток милиметра в три), а у нас так (добрые пять сантиметров).»
Исключение и правила
Конечно, Ярослава – пока что скорее исключение, чем правило. Большая часть наших соотечественников работает в качестве наемных рабочих, деньги отсылает домой и вряд ли строит серьезные планы – например открыть в Польше свой бизнес. Однако, суровые будни и страшные условия, о которых иногда приходится читать в русскоязычной прессе, тоже по большей части – страшилки. Лев Захарчишин, консул Украины во Львове, поясняет: львиная доля неприятностей, выпадающих на долю наших в Польше – плод собственной небрежности.
Лев Захарчишин: "Шукайте або польські фірми напряму, або дивіться, принаймні яке реноме в того посередника"
«Типова ситуація, якщо говорити про наших громадян, людина вирішила поправити своє матеріальне становище, звернулася до посередника в Україні, заплатила за те, що допомогли здати документи і отримати візу. Вона заплатила за так зване місце праці, за те щоб посередник сконтактував з роботодавцем, за квиток, приїхала в Польщу – і тут її ніхто не чекав.І людина з боргами по вуха і він не може виправити документи, бо роботодавець – це фіктивна фірма, яка видала оту декларацію про працевлаштування, вона нікого не збиралася влаштовувати» - рассказывает консул.
Разумеется, если в таком случае человек решает поправить свое положение и работает нелегально, он совершенно беззащитен как перед полицией, так и перед работодателем. Тот вполне может не рассчитаться, не заботиться о жилищных условиях, питании, страховке и тому подобных вещах.
«Взагалі ми закликаємо громадян України – якщо хочете працевлаштуватися, шукайте або польські фірми напряму, або дивіться, принаймні яке реноме в того посередника. Бо в принципі в Польщі за працевлаштування посередницькі послуги не сплачуються – це є незаконно» - говорит Лев Захарчишин.
Разумеется, если в таком случае человек решает поправить свое положение и работает нелегально, он совершенно беззащитен как перед полицией, так и перед работодателем. Тот вполне может не рассчитаться, не заботиться о жилищных условиях, питании, страховке и тому подобных вещах.
«Взагалі ми закликаємо громадян України – якщо хочете працевлаштуватися, шукайте або польські фірми напряму, або дивіться, принаймні яке реноме в того посередника. Бо в принципі в Польщі за працевлаштування посередницькі послуги не сплачуються – це є незаконно» - говорит Лев Захарчишин.
Микробизнес
По европейским стандартам фирма Ярославы относится к категории «микробизнес». Всего десять работников (из них – лишь один поляк). Соответствующие и бюджеты: нынешнее помещение вареничной собиралось годами, что называется – с миру по нитке. Выкупали одну комнату в здании за другой. Кредиты Ярослава не берет принципиально: предпочитает расширять производство за счет сэкономленных средств.
За годы из классической мануфактуры с преобладанием ручного труда, «Pierogi Lwowskie» превратились в современное производство. Купили месильные машины, новые плиты – фактически вручную только лепятся вареники, остальное – механизировано. За многими такими усовершенствованиями стоят жесткие нормы ЕС.
Скажем, для того, чтобы в кафе подавать еду на обычной фарфоровой посуде, в заведении обязательно должна быть посудомоечная машина – и не бытовая, а промышленного образца, с функцией смягчения воды. Нет такой – подавай на одноразовой посуде, что сразу резко снижает уровень заведения.
Таких мелочей много: раздельный вход для персонала и посетителей (и еще один – грузовой, для приема товара), обязательно умывальники с горячей водой в точках, где есть производство (и, опять же – раздельные для посетителей и персонала), раздевалки, противопожарная сигнализация, контроль качества воды.
Раз в полгода – проверка всего ассортимента блюд в биологической лаборатории – причем каждый вид вареников, салатов, борща – отдельная проверка и все за счет собственника.
За годы из классической мануфактуры с преобладанием ручного труда, «Pierogi Lwowskie» превратились в современное производство. Купили месильные машины, новые плиты – фактически вручную только лепятся вареники, остальное – механизировано. За многими такими усовершенствованиями стоят жесткие нормы ЕС.
Скажем, для того, чтобы в кафе подавать еду на обычной фарфоровой посуде, в заведении обязательно должна быть посудомоечная машина – и не бытовая, а промышленного образца, с функцией смягчения воды. Нет такой – подавай на одноразовой посуде, что сразу резко снижает уровень заведения.
Таких мелочей много: раздельный вход для персонала и посетителей (и еще один – грузовой, для приема товара), обязательно умывальники с горячей водой в точках, где есть производство (и, опять же – раздельные для посетителей и персонала), раздевалки, противопожарная сигнализация, контроль качества воды.
Раз в полгода – проверка всего ассортимента блюд в биологической лаборатории – причем каждый вид вареников, салатов, борща – отдельная проверка и все за счет собственника.
«Перевіряють фартухи, рукавиці, навіть спеціальні кульки мусять бути до пакування вареників. Не можна якісь звиклі кульки, куплені у магазині, тільки які мають спеціальні тести і також які дозволені до продажі з їжею»
Ярослава Загурська
владелица вареничной "Pierogi Lwowskie"
Соблюдение жестких санэпидстандартов не губит бизнес, а помогает ему. Общие стандарты гигиены в ЕС означают, что поляк может без опаски завтракать мусакой в Греции, а немец – лакомиться украинскими варениками в Гданьске. Высокая планка стандартов – стимул. Конкуренция из-за этого сильная, но выигрывает в итоге потребитель, а значит – выигрывают все. Евростандарты одинаково строги и к полякам, и к испанцам и к украинцам. И все желающие в итоге с ними справляются – без скидок на придуманные национальные особенности, привычки, брюзжание на Европу и тому подобную лирику.
Наши вместе
В отличие от выходцев из стран Ближнего Востока и Юго-Восточной Азии, украинцы в Европе не стремятся к объединению в какие-то большие национальные общины. Предпочитают жизнь частную, максимум – участвуют в разного рода этно-культурных организациях. Часто объединяющим звеном в разноплановой диаспоре служит церковь.
В Польше одна из наиболее многочисленных организаций наших – «Зв'язок українців Польщі» (он же – «Об'єднання українців у Польщі»). Всего же украинцами себя называют около 30 тысяч польских граждан. Столько же – в куда меньшей по размеру Эстонии.
Тамошняя община также довольно разноплановая, Владимир Паламар, председатель правления Ассоциации украинских организаций в Эстонии говорит о четырех волнах эмиграции украинцев в эту страну. Первая – конец XIX века, вторая – революция, третья – в годы Второй мировой и, наконец, самая большая – трудовая миграция эпохи СССР. Люди с преимущественно высшим образованием – по распределению.
То, что в диаспоре называют «четверта хвиля» - это новая волна приехавших трудовых мигрантов из Украины. Тенденций к построению украинского бизнеса по принципу национальному в Эстонии, в отличие от Польши, нет.
В Польше одна из наиболее многочисленных организаций наших – «Зв'язок українців Польщі» (он же – «Об'єднання українців у Польщі»). Всего же украинцами себя называют около 30 тысяч польских граждан. Столько же – в куда меньшей по размеру Эстонии.
Тамошняя община также довольно разноплановая, Владимир Паламар, председатель правления Ассоциации украинских организаций в Эстонии говорит о четырех волнах эмиграции украинцев в эту страну. Первая – конец XIX века, вторая – революция, третья – в годы Второй мировой и, наконец, самая большая – трудовая миграция эпохи СССР. Люди с преимущественно высшим образованием – по распределению.
То, что в диаспоре называют «четверта хвиля» - это новая волна приехавших трудовых мигрантов из Украины. Тенденций к построению украинского бизнеса по принципу национальному в Эстонии, в отличие от Польши, нет.
Владимир Паламар: "Все-таки на работу устраиваются не по национальности, а по знаниям"
«Очень мало таких случаев, когда чисто украинские коллективы. В основном, украинцы как-то интегрировались в эстонское общество и стали такими как эстонцы: толерантными и многокультурными. Это не является признаком взятия на работу, если кто-то ко мне устраивается, что вот ты украинец, и я тебя возьму первым. Все-таки на работу устраиваются не по национальности, а по знаниям» - Говорит Паламар.
Украинская диаспора в Эстонии относительно небольшая, но крайне активная. Проявляет себя и в политической и в культурной жизни страны. В ближайших целях общины – получение статуса культурной автономии. А пока что одиннадцати украинским культурным и образовательным организациям Эстония выделяет средства на школы и офисы из своего бюджета: средства идут через министерства образования и культуры. Формулировка - «сохранение национальной культуры и традиций как неотъемлемой части культуры эстонского народа».
Украинская диаспора в Эстонии относительно небольшая, но крайне активная. Проявляет себя и в политической и в культурной жизни страны. В ближайших целях общины – получение статуса культурной автономии. А пока что одиннадцати украинским культурным и образовательным организациям Эстония выделяет средства на школы и офисы из своего бюджета: средства идут через министерства образования и культуры. Формулировка - «сохранение национальной культуры и традиций как неотъемлемой части культуры эстонского народа».
Работа в Эстонии
Как и в Польше, мойщики унитазов – далеко не определяющая категория украинцев, работающих и строящих бизнес в Польше. Вообще, если уж на то пошло, самый богатый человек в Эстонии – выходец из Украины, владелец крупнейшего судоремонтного завода страны. Что интересно – крупнейшие судоремонтные мощности Польши в свое время также купил украинский бизнесмен: легендарная Гданьская верфь принадлежит Сергею Таруте.
«Люди в Эстонию работать приезжают самые разные: есть программисты, которые работают на очень высокооплачиваемых местах: в "Скайпе", в "Фейсбуке", в других представительствах фирм, которые занимаются IT-технологиями. Есть люди, которые едут на заработки – жители деревень, которые приезжают собирать ягоды. Клубнику, облепиху – то есть там не требуется образование, знание языка – но, даже эти люди знают английский. Они могут элементарно общаться на английском и таких людей много едет в Эстонию, Финляндию, в Швецию. Очень много работает украинцев в строительстве. Это высококвалифицированные специалисты. Они имеют водительские права на экскаватор, на автомобиль – то есть один человек заменяет несколько. Этих людей с удовольствием берут на работу» -говорит Владимир Паламар.
«Люди в Эстонию работать приезжают самые разные: есть программисты, которые работают на очень высокооплачиваемых местах: в "Скайпе", в "Фейсбуке", в других представительствах фирм, которые занимаются IT-технологиями. Есть люди, которые едут на заработки – жители деревень, которые приезжают собирать ягоды. Клубнику, облепиху – то есть там не требуется образование, знание языка – но, даже эти люди знают английский. Они могут элементарно общаться на английском и таких людей много едет в Эстонию, Финляндию, в Швецию. Очень много работает украинцев в строительстве. Это высококвалифицированные специалисты. Они имеют водительские права на экскаватор, на автомобиль – то есть один человек заменяет несколько. Этих людей с удовольствием берут на работу» -говорит Владимир Паламар.
Что в Польше, что в Эстонии, «европейские украинцы» лишь болезненно морщатся, когда речь заходит о каких-то, якобы существующих национальных особенностях, мешающих украинцам интегрироваться в европейское общество. Дмитрий Добровольский, известный украинский художник, вот уже несколько лет живет и работает в Таллинне. Работы Дмитрия часто выставляют в Украине, в Британии, в эстонских галереях. Творчество художник совмещает с преподавательской работой.
Дмитрий Добровольский, известный украинский художник, вот уже несколько лет живет и работает в Таллинне.
«Никакой разницы мировоззрений – украинского и европейского нет. Здесь люди спокойней, тут такой размеренный и организованный быт. Западная система – она более продуманная и размеренная – и все. Просто более спокойно, чем в Украине» - говорит Дмитрий. «У нас какой-то все время мелкий бытовой стресс, в котором мы привыкли жить. Тут это поначалу сбивает с толку. Например тут автобусы приходят минута в минуту и ты всегда можешь рассчитывать на то, что все будет по расписанию. Бытие определяет сознание, как говорил классик, так что разница в бытие, я думаю» - говорит Дмитрий
Дмитрий Добровольский
Таллинн. Художник, преподаватель живописи и рисунка
На родине, в Украине, Дмитрий был преуспевающим художником. Уникальный стиль живописи Добровольского, опирающийся на творчество импрессионистов, по достоинству оценили не только в нашей стране: картины художника рады принять у себя галереи Франции, Германии, Голландии. Особенным успехом полотна Добровольского пользуются в Англии. Среди его почитателей и покупателей его картин - звезды шоу-бизнеса и миллиардеры. В Эстонии Дмитрий частый гость - с 2006 года, после своей первой персональной выставки в Таллинне, приезжает сюда хотя бы раз в год. А с 2014 года у Дмитрия Добровольского вид на жительство. Здесь, по словам художника, он черпает свое вдохновение. В Таллине же учатся и две дочери Дмитрия: старшая в магистратуре технического университета, младшая - в школе. Проблем с адаптацией не возникает: в Эстонии многие говорят по-русски, а молодежь хорошо знает английский (а в придачу, как правило, еще пару европейских языков)
"Вот у младшей дочери вообще проблем с коммуникацией не возникнет - она уже будет хорошо эстонский знать. Человеку моего возраста, конечно, выучить эстонский довольно сложно. Так, на бытовом уровне, несколько фраз - можно, но хорошо выучить непросто. Но это не мешает интегрироваться в общество. Тут все зависит от того, выполняешь ты правила или нет. Было бы хорошо, чтобы и в Украине так было. Потому что не в людях дело, а в системе. Насколько она продумана и хорошо работает, какие правила игры. Как показывает практика, наши люди здесь прекрасно и живут, и работают, и бизнесом занимаются. Это не в менталитете дело" - говорит Дмитрий
О том, что между нами куда больше сходства, чем различий говорит и Владимир Паламар. И в процессе становления независимого государства, и в отношениях с Россией и в жизненных принципах рядовых граждан.
«Было сложно. Сложно и непонятно. Все жители Эстонии начали с одной суммы: 500 крон - это когда советские деньги поменяли, и мы все стали равными. И наша судьба зависела только от нас и как мы будем развивать свою предприимчивость, как будем себя совершенствовать, чтобы найти хорошее рабочее место. И как мы будем выбирать своих политиков, куда они нас поведут и почему мы туда идем. Эстонцы хотели одного: свое независимое государство. И на волне их патриотизма много и украинцев к этому присоединилось, потому что они понимали, что есть какая-то историческая несправедливость, и Украина могла бы быть независимой. И, конечно же, это не понравилось нашему общему соседу. И общество, проживающее на этой территории, автоматически стало фашистским»
Владимир Паламар
председатель правления Ассоциации украинских организаций в Эстонии
"Ничего бесплатного здесь нету"
И в Эстонии, и в Украине люди одинаковые – уверены наши собеседники. Одинаково и условие экономического благополучия.
«Ничего бесплатного здесь нету. Здесь, чтобы заработать денег и хорошо жить, нужно так же пахать, как и в Украине» - убежден Владимир Паламар
«Ничего бесплатного здесь нету. Здесь, чтобы заработать денег и хорошо жить, нужно так же пахать, как и в Украине» - убежден Владимир Паламар
Дома лучше?
Совершенно очевидно, что мы – очевидцы и участники миграционного процесса, в который втянута вся Европа и который не зависит ни от визовых вопросов ни от членства в ЕС или отсутствия его. Это своего рода заместительная трудовая миграция, подобие карусели, когда на место уехавших в другую страну на заработки местных жителей приезжают гастарбайтеры из сопредельных стран. Этот процесс наиболее ярок в «молодых» странах – членах ЕС. Так, по данным Национального статистического бюро Великобритании, в 2015 году количество иностранных в стране составило 3,2 миллиона. Из этого числа 2 миллиона — приезжие из стран ЕС. Примерно миллион – поляки. Ставший именем нарицательным, «польский сантехник» прислал на родину в прошлом году 4,2 млрд долларов. В это же время в Польшу на работу, как мы уже знаем, приехало около 700 тысяч наших граждан. Они в свою очередь заработали по данным здешнего Нацбанка 2,2 млрд долларов.
И, хотя со следующего года правила принятия на работу в Польше ужесточаются, в целом, к украинцам за польськими станками, в польських офисах и на полях сами поляки относятся положительно. Об этом говорит президент Гданьска, Павел Адамович.
«Вы должны знать, что миллион украинцев, которые сейчас работают в Польше, спасает польскую промышленность! Сегодня множество фирм, множество ресторанов имели бы большие проблемы, если бы не украинцы. Точно так же и в Британии была бы масса проблем, если бы не польская рабочая сила. Ну так и есть – поляки выезжают в Англию, в Германию, работают там, а на их места приезжают граждане Украины. Это природно. Тут не на что обижаться.
Я надеюсь, что множество украинцев, которые у нас научились нужным и полезным навыкам, вернутся к себе и с умениями и с деньгами, будут организовывать там свой бизнес или работать в органах местного самоуправления и будут изменять Украину к лучшему» - говорит мэр Гданьска.
«Коли стабілізується ситуація, коли закінчиться війна, бізнес буде потребувати кваліфікованої робочої сили і перш за все західні інвестори, компанії, що заходять в Україну вже будуть мати своїх підготовлених фахівців, тому треба дивитися трошки на крок вперід» - вторит Лев Захарчишин, консул Украины в Гданьске.
Я надеюсь, что множество украинцев, которые у нас научились нужным и полезным навыкам, вернутся к себе и с умениями и с деньгами, будут организовывать там свой бизнес или работать в органах местного самоуправления и будут изменять Украину к лучшему» - говорит мэр Гданьска.
«Коли стабілізується ситуація, коли закінчиться війна, бізнес буде потребувати кваліфікованої робочої сили і перш за все західні інвестори, компанії, що заходять в Україну вже будуть мати своїх підготовлених фахівців, тому треба дивитися трошки на крок вперід» - вторит Лев Захарчишин, консул Украины в Гданьске.
І все буде добре!
Сегодня Ярослава Загурська, кажется, сама не очень до конца верит в то, что ей удалось построить свой нормальный (пусть и с приставкой "микро") европейский бизнес. Хотя уже потихоньку привыкает к тому, что к ней приходят журналисты – польские и украинские. На тихой гданьской улице До Студзеньки Ярославе удалось воплотить в жизнь любимый голливудский сюжет – золушка превратилась в принцессу. Из «львовской девушки» - в хозяйку модного заведения. Впрочем, на жизни Ярославы это почти никак не отразилось. Она до сих пор подрабатывает официанткой в пабе, работает до часу ночи, помогает украинским зоозащитным организациям и кормит в своей вареничной бойцов АТО, проходящих в Гданьске реабилитацию. А еще – мечтает привезти сюда своего кумира – Святослава Вакарчука.
«В Ґданьску він не був, але був у Варшаві, я була на його концерті. І моя мрія, щоби наш Зв'язок українців, як організовує ярмарок, в Гданьску, кожного року, коли вони запрошують зірки з України співати – і так ну не маю таких поки фінансових можливостей, щоб запросити Вакарчука, але моя мрія – так розбагатіти, щоб його запросити. На наш український ярмарок. І все буде добре. У кожного з нас» - улыбается Ярослава.
Матеріал публікується в рамках проекту «Точне відображення Угоди про асоціацію Україна-ЄС в українських медіа», що реалізується Громадською організацією «Інтерньюз-Україна» у партнерстві з Товариством Лева та Фондом міжнародної солідарності (Польща).
Публікація цього матеріалу стала можливою завдяки підтримці американського народу, що була надана через Агентство США з міжнародного розвитку (USAID) та Міністерства закордонних справ Республіки Польща. Зміст публікації є виключно відповідальністю автора/редакції медіа-групи «Об'єктив» та необов'язково відображає точку зору USAID, уряду США та МЗС Польщі.
Публікація цього матеріалу стала можливою завдяки підтримці американського народу, що була надана через Агентство США з міжнародного розвитку (USAID) та Міністерства закордонних справ Республіки Польща. Зміст публікації є виключно відповідальністю автора/редакції медіа-групи «Об'єктив» та необов'язково відображає точку зору USAID, уряду США та МЗС Польщі.
